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Vida Pública

Nuevo récord: virus cobra la vida de 38 guanajuatenses en un solo día

Esta cifra se da tras los festejos del día del padre, además de la apertura, a veces paulatina a veces descontrolada, de comercios en todo el estado

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Foto: especial

Redacción 

Guanajuato.- El estado de Guanajuato alcanzó una cifra récord de decesos por coronavirus en un solo día. En el reporte diario de la Secretaría de Salud, la entidad registró 38 nuevos decesos para llegar a un acumulado de 649 fallecimientos durante esta pandemia.

La cifra de contagios también aumenta considerablemente y ayer se añadieron otros 453 casos, una de los números más elevados en el conteo diario, para llegar a 10 mil 568 positivos. Por otro lado, los pacientes recuperados apenas alcanzan 177 personas.

León, Celaya, Silao, San Francisco del Rincón, Irapuato, Apaseo el Grande, Villagrán, Dolores Hidalgo, Cortazar, Yuriria, Cuerámaro, San Diego de la Unión y San Miguel de Allende, son los municipios que se enlutaron a causa del virus.

En la ciudad zapatera fueron 13 víctimas mortales, 11 del sexo masculino y dos mujeres. En el Hopital General fallecieron cuatro hombres, cuyas edades oscilaban entre los 33 y los 77 años de edad, asi como una mujer de 65.

Mientras tanto, en el HGR IMSS 58 fallecieron cuatro varones de entre 61 y 76 años, todos con alguna comorbilidad, como hipertensión, obesidad, tabaquismo y diabetes.

En el UMAE IMSS T1, dos hombres murieron, uno de 67 años, con obesidad y otro de 86 años, sin comorbilidades. En el hospital Covid también perdió la vida un hombre de 54 años, sin comorbilidades. Finalmente en su domicilio falleció una mujer de 85 años, sin comorbilidades.

Cinco muertes en Celaya

Dos mujeres y tres hombres fueron las víctimas del virus en Celaya. Una de las mujeres falleció en la clínica del IMSS No. 4, tenía 60 años y no tenía comorbilidades. La otra era diabética y pereció a los 45 años en su domicilio, mismo caso que un hombre de 59 años.

En la misma clínica del IMSS fallecieron dos adultos: uno de 56 años y otro de 61.

Silao se enlutó con cuatro personas: un hombre de 54 años, con diabetes e hipertensión, una mujer de 51 años, con enfermedad cardiovascular; un hombre de 61 años, con diabetes, hipertensión y obesidad y otro de 64 años, con diabetes.

De San Francisco del Rincón se registraron tres decesos, de los cuales dos corresponden a mujeres de 49 años de edad y con hipertensión. Además de un adulto mayor de 73 años.

De Irapuato fueron dos personas las que fallecieron: un hombre de 62 años, en el IMSS No.2; y otro de 72 años, con hipertensión, en el Hospital General.

Apaseo el Grande, Dolores Hidalgo y Villagrán también sumaron dos decesos cada uno, mientras que en Cortazar, Yuriria, Cuerámaro, San Diego de la Unión y San Miguel de Allende, sumaron un deceso cada uno.

Cabe señalar que los de Cuerámaro y San Diego de la Unión fueron las primeras muertes por Covid-19 que se registran en esas localidades y solamente quedan cinco municipios sin fallecimientos por el virus: Atarjea, Coroneo, Jerécuaro, Pueblo Nuevo y Santa Catarina.

 

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LC

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Maestros que obtuvieron un 100% en el último curso de evaluación, no fueron considerados para impartir clases en el siguiente ciclo escolar, como sí lo lograron otros con baja calificación

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Óscar Jiménez

León.- Rocío ‘N’ obtuvo un 100% en el último curso de evaluación que presentó. No tuvo ninguna ‘tacha’ en el examen, sin embargo, la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y de los Maestros (USICAMM) no la ha considerado para ser maestra durante el siguiente periodo. En contraparte, sí tendrán la posibilidad de dar clases más de 30 maestros que resultaron reprobados.

Decenas de maestros y maestras guanajuatenses han denunciado discriminación en el mecanismo de selección para hacerse de una plaza o un interinato por todo el siguiente ciclo, dado que dicen, se ha priorizado a profesores egresados de escuelas normales públicas y no a aquellos que egresaron de algún centro educativo privado.

Rocío, quien prefiere cambiar su nombre real, aseguró que, en su caso particular, pudo obtener una calificación perfecta en el curso, aunque al final, sería evaluada con más del 75% dado que no se le tomaron en cuenta algunos requisitos, tal como establece la regla, de antigüedad, cursos y demás experiencia. A pesar de ello, Rocío, como otros maestros que pasan por una situación similar, lograron un mayor puntaje que más de la mitad -egresados de escuelas públicas- que serán basificados u obtendrán un interinato.

“Hicieron dos listas y a nosotros nos dejaron hasta después sólo por haber estudiado en escuelas particulares”, señala Rocío, acerca del listado que se publica en el Sistema General de Publicación de Resultados de la USICAMM, y en el cual se observa un primer corte de 814 profesores, que terminan incluso con una evaluación del 13% de efectividad, aunque la segunda parte de la lista, comienza con un 89% de efectividad, aunque a partir de ella, ya no son tomados en cuenta para siguientes cursos.

“No tengo ninguna oportunidad para una base”, dice Rocío, que hace algunos años se vio orillada a estudiar en una escuela privada porque no existían públicas que entonces ofrecieran la especialidad, y el viajar a Guanajuato, desde Celaya, resultaba aún más costoso.

Como Rocío, hay otras decenas de profesores que han denunciado a correo la situación por la que atraviesan, en la cual se ha priorizado únicamente a maestros egresados del sistema público, aunque no gocen con los requisitos mínimos para hacerse cargo del aula.

Ya había una advertencia

Aunque esta situación se ha presentado hasta este 2020, lo cierto es que el pasado 12 de septiembre de 2019, el presidente Andrés Manuel López Obrador confirmó en su conferencia de prensa matutina, que para siguientes ciclos se daría prioridad a los maestros egresados de escuelas públicas.

“Solo que se ponga en correspondencia con las vacantes, pero que las plazas las cubran y tengan preferencia los egresados de las normales públicas. No se van a cerrar las escuelas normales y el que salga de la Normal va a salir con su plaza, aunque no les guste a los conservadores”, comentó el presidente aquella ocasión.

Ante el cuestionamiento de si esta partida afectaría la calidad de la educación por preferir a maestros con una peor evaluación, el propio presidente ratificó su postura; “No, al contrario, los maestros de México están capacitados y ya basta de estar partiendo de supuestos falsos; se destinó muchísimo dinero para desprestigiar a los maestros”.

No obstante, en la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros, avalada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, se señala que no debe existir discriminación al momento de asignar plazas.

“La admisión al servicio de educación básica que imparta el Estado se realizará mediante procesos anuales de selección, a los que concurra los aspirantes en igualdad de condiciones, los cuales será públicos, transparentes, equitativos e imparciales”, señala el artículo 39 de la ley, donde además se pide evaluar los conocimientos, aptitudes y experiencia de los docentes que busquen tener una plaza.

 

Carta al director

Lic. Damián Godoy Director Editorial de Correo

Además de saludarle, sirva la presente para externarle nuestro extrañamiento desde el Consejo Coordinador Empresarial de León sobre lo que se afirma en la columna Yerbamala publicada este martes 11 de agosto del 2020, como si correspondiera a alguna declaración o posicionamiento que hayamos manifestado.

Como primer punto es de suma importancia aclarar que nosotros como CCEL, nunca “obligamos” a los trabajadores a acudir a los centros de trabajo, por el contrario, promovimos a través de los organismos que integran el Consejo, que las empresas agremiadas pudieran reanudar sus actividades de acuerdo a los porcentajes que se han autorizado por parte de las instancias competentes y así se ha hecho.

Asimismo, debemos aclarar que durante la entrevista que su servidor otorgó a su medio el pasado lunes 10 agosto, en ningún momento expresé que la movilidad se incrementó por la apertura de los antros. Sobre este tema comenté que el incremento de la movilidad puede deberse a varios factores que van desde los desplazamientos geográficos en el corredor industrial del estado y la Zona Metropolitana de León, hasta aquellos que realiza la población incrédula ante el problema del Covid.

Como Consejo Coordinador hemos asumido nuestra responsabilidad en cuanto a la parte empresarial, aunque siempre aclarando que cada actor debe asumir sus responsabilidades y no utilizar pretextos para deslindarse.

Agradecemos sus finas atenciones y estamos seguros de que usted encontrará la manera más eficaz para hacer la aclaración pertinente sobre este tema y que, en lo sucesivo, este espacio de opinión contará con información y contexto completos que abonen a la objetividad del mismo, considerando que como CCEL hemos estado siempre abiertos y comprometidos con la verdad.

Le reitero mi cordial saludo.

Atentamente

C.P. José Arturo Sánchez Castellanos

Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León

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Vida Pública

Con la promesa de trabajo en Canadá les cobran 3 mil 989 pesos; pone a la Secretaría de Relaciones Exteriores como encargada del proceso, lo cual es falso

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Cuca Domínguez

Salamanca.- El migrante, Omar Silva Aguilar, alerta sobre una presunta empresa que está reclutando trabajadores agrícolas para llevarlos a Ontario Canadá, lo que dijo es un fraude, porque utilizan documentos falsos, es una empresa que no está legalmente constituida y lo más grave es que les están tratando de cobrar 3 mil 989 pesos por el trámite, con la promesa de que tendrán salarios de mil 800 dólares canadienses a la semana.

 Dijo que es entendible que la gente se está desesperando porque no encuentran trabajo y ven como una opción migrar “legalmente” cuando en realidad sólo serán estafados, por los que llamó a las autoridades de la Secretaría del Migrante y sus familias a atender este tema, porque hay personas guanajuatenses y de otras entidades estafadas.

“Los defraudadores usan formularios falsos, poniendo a la Secretaría de Relaciones Exteriores como a Unidad Administrativa encargada del reclutamiento y de todo el trámite, cuando esta dependencia nada tiene que ver”, precisó.

Precisó que en todo caso la dependencia que llevaría este proceso es la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo y la Embajada de Canadá en México, a través de documentos legales.

De acuerdo a documentos que le hicieron llegar los denunciantes la empresa se hace llamar ‘Work in progress México’, con domicilio en Santiago de Querétaro.

“Tienen números de teléfonos privados que no corresponden a una empresa debidamente constituida y registrada ante la Secretaría del Trabajo, de reclutamiento y para llevar trabajadores a Canadá; poFraude Empresa Trabajo r ello es que estamos alertando, porque se tiene información de que pretenden reclutar a unos 600 trabajadores en comunidades de Jalisco, Michoacán, Guanajuato, Guerrero o Oaxaca, entidades con alto flujo migratorio y una comunidad importante en Estados Unidos y Canadá y este tipo de trámites son gratuitos, no deben cobrar y los formularios viene el nombre del contratante y del contratado.

“Lo urgente en este momento es que se haga una campaña intensiva para que los ciudadanos se informen y no sean parte de las estadísticas de los estafados como ya pasó recientemente cuando un grupo de guanajuatenses se quedaron varados en el norte del país porque los estafaron”, concluyó.

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Ya son más de 100 empresas que cuentan con este distintivo; el CCEI indicó que esta certificación se realizará de manera virtual del 12 al 14 de mayo

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Nancy Venegas

Irapuato.- En territorio estatal más de una centena de empresas obtuvieron el distintivo ‘Empresa socialmente responsable’. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato (CCEI), Rafael Lamadrid Berrueta, invitó a las empresas a capacitarse y realizar las adecuaciones en sus establecimientos para lograr la certificación.

“Está abierta la convocatoria para el Primer Foro Regional, se realizará del 12 al 14 de mayo del 2021. La capacitación iniciará el 19 de agosto con una sesión informativa, para el 26 de agosto continuar con un taller de introducción sobre lo que es la responsabilidad social y de ahí se llevará a cabo un seminario web con las empresas inscritas para obtener el distintivo que se realizará del 21 al 25 de agosto… Todos los eventos serán de manera virtual, es una buena oportunidad para que las empresas logren el distintivo” , dijo Lamadrid Berrueta.

Actualmente en Guanajuato 31 empresas y al menos 72 Micro, cuenta con este distintivo, con el que se comprometen a realizar acciones y políticas no solo en beneficio de sus negocios y trabajadores, sino de la comunidad.

Apenas el 4 de agosto pasado, se publicó en plataformas digitales los listados de las empresas que recientemente obtuvieron el distintivo ‘Empresa socialmente responsable’, entre ellas 18 que operan en Irapuato.

 

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