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Vida Pública

Aceptará Alvar recomendaciones de PDHEG por homicidio de joven en SMA

Alvar Cabeza de Vaca informó la decisión de la secretarías de Gobierno y de Seguridad, pero recalcó que en el caso de Leo no hubo uso excesivo de la fuerza

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Nancy Venegas

Irapuato.- El secretario de Seguridad Pública del estado, Álvar Cabeza de Vaca Appendini, confirmó que se acatarán las siete recomendaciones que emitió la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato por la muerte del joven Leonardo Reyes Cayente, en San Miguel de Allende; sin embargo, aclaró que no hubo uso excesivo de la fuerza.

Cabeza de Vaca informó que la dependencia iniciará un proceso administrativo en el Consejo de Honor y Justicia a los seis policías estatales, además aseguró que ninguno de ellos tenía  antecedentes negativos por su desempeño.

“Para nosotros el tema de derechos humanos es irreductible y es de cumplimiento, estamos convencidos de trabajar en respeto a los derechos humanos, del respeto a las instituciones autónomas principalmente a la Procuraduría de los Derechos Humanos; antier nos notificaron en relación con este asunto de Dolores Hidalgo de Leo el migrante y admite sus recomendaciones son 7 de procedimientos administrativos a través del Consejo de honor y Justicia”, dijo el secretario.

Fue el pasado 16 de febrero cuando la secretaría fue notificada de las recomendaciones, a partir de esta fecha la dependencia tiene un plazo de 15 días naturales para responder. “Su respuesta también lleva la revisión jurídica, se tienen 15 días naturales para responderlas: se está analizando por parte de las unidades jurídicas, pero les puedo adelantar que en base a este posicionamiento de respeto a los Derechos Humanos, serán aceptadas”, afirmó.

Ante la recomendación de que el titular de la dependencia debe garantizar la capacitación de los elementos para que no incurran en este tipo de hechos. Cabeza de Vaca insistió en que no se comprobó uso excesivo de la fuerza por parte de los agentes involucrados.

“Dentro de la recomendación establece con claridad la Procuraduría de los Derechos Humanos, lo establece en su resolución, que los elementos de fuerza actuaron con una racionalidad de fuerza, no hay una imputación por homicidio o por privación de la libertad, ni siquiera imputación por uso excesivo de la fuerza”, señaló.

Este hecho -agregó el secretario- no debe opacar la labor cotidiana que realizan los 3 mil 200 policías estatales, y presumió que está considerada como la segunda mejor del país en cuanto a percepción ciudadana.

“Lo hemos dicho en diferentes foros, de cada 10 detenidos que se hacen en el estado en flagrancia por la comisión de delitos, nueve son hechos por la Policía Estatal, nuestra actividad es múltiple todos los días, aquí hay un caso donde hay seis elementos que se les tendrá que llevar a su procedimiento administrativo”, señaló.

La Fiscalía las analiza

Carlos Zamarripa Aguirre, fiscal general del estado, dijo que analizarán las recomendaciones hechas por la Procuraduría de los Derechos Humanos en el caso del migrante Leonardo Reyes Cayente.

“Estaremos revisando, analizando y por supuesto que nos pronunciaremos en el término legal para los efectos que se nos están notificando”, dijo Zamarripa Aguirre.

La PDHEG recomendó al fiscal, iniciar un proceso administrativo a dos agentes del MP, por fallas en la investigación del caso; continuar con la investigación del asesinato y responder a la petición de devolver pertenencias de la víctima a sus familiares.

“Yo pienso que la recomendación (…) es para nuestro Ministerio Público y habla de alguna dilación para efecto de la resolución dentro de la carpeta que nosotros hemos venido integrando; la mejor prueba de ello es la carpeta, la secuencia y congruencia de las fechas que tiene todos los datos, registros que tiene la misma por ello lo analizaremos y valoraremos”.

 

Lee más:

Demuestra la PDHEG que policías estatales mataron a Leo de forma injustificada

LC

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La Secretaría de Salud actualizó hoy los datos de contagios de este virus y hoy se confirmaron dos personas más infectadas; de un día a otro los casos probables subieron casi el doble

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Staff correo

Guanajuato.- De un día a otro los casos sospechosos de COVID-19 en el estado aumentaron casi el doble; apenas ayer había 137 probables contagios, hoy ya suman 262.

A la lista también se sumaron dos casos más de coronavirus y 744 descartados, es decir, en cuestión de un día se descartaron casi 100.

Hasta el momento en el estado solo se ha registrado una persona que ha contraído el virus sin saber de dónde, o sea que es un solo caso de transmisión comunitario.

Consulta los casos aquí: https://coronavirus.guanajuato.gob.mx/

DG

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Comienzan en empresas recortes de salarios y de personal; trabajadores del sector automotriz denuncian irregularidades en los ajustes por pandemia

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Karla Silva

Silao.- Empleados del sector industrial en Silao denuncian que empresas subcontratadoras, principalmente para el ramo automotriz, los han orillado a firmar renuncias laborales en plena contingencia sanitaria por el Covid-19, condicionando el pago de su última nómina.

Quienes trabajan en parques industriales como Guanajuato Puerto Interior, exhibieron que cerca de las 11:00 horas de este jueves, fueron citados por el área de nómina de Adecco,  empresa que se encarga de subcontratar a los trabajadores de USUI, corporativo japonés dedicado a la manufactura de tubos para autos.

La cita fue para tratar asuntos relacionados con los pagos por prestación de servicios durante esta temporada.

Desde el martes, USUI suspendió labores, aparentemente por la falta de suministros y las recomendaciones de las autoridades de mantener en casa a los empleados de actividades no primordiales. Los trabajadores esperaban que al menos se les depositara el 50% de su salario, como ha ocurrido en otras fábricas.

Una vez en las instalaciones, se les entregaron documentos para efectuar el término de contrato. Algunos debieron aceptar los acuerdos para poder realizar el cobro correspondiente a esta semana, sin que se les informara su cantidad de finiquito. Otros se negaron y señalaron su inconformidad.

“Algunos sí firmaron, firmaron que uno está renunciando, mientras que ellos nos están corriendo. Son como unas cien personas de Adecco (…) nos asusta que nos hayan corrido nada más así, es el sustento de nuestras familias, no se vale. (Las empresas) hacen lo que quieren con la gente: corren a uno y les dan una miseria”, compartió una de las afectadas, quien solicitó el resguardo de su identidad.

También zapateros

En otro caso, trabajadores que se desempeñaban en distintas áreas del almacén de Calzado Andrea, ubicado en el Parque Industrial y de Negocios Las Colinas, denunciaron públicamente que la reclutadora Troya, por la que fueron subcontratados, también realizó despidos. No contaban siquiera con afiliación al IMSS e incluso, les han negado el finiquito que por ley corresponde.

“Nos citaron en las oficinas de (calle) Madero y nada más nos quieren pagar con el sueldo de dos semanas, nada más, no como dice la ley. Algunos (empleados) han tenido accidentes y como no tenemos IMSS, les hacen que ellos paguen sus curaciones”, explicó uno de los involucrados.

Ante esta situación, solicitan a las autoridades que intervengan, debido a que recientemente se anunció que la contingencia sanitaria se prolongaría al menos un mes.

Pide evitar la “confusión”

El líder de la CTM, Roberto Palacios hizo un llamado a las empresas para no confundir esta emergencia nacional con una contingencia y respetar al 100% los derechos de los trabajadores contenidos en la Ley Federal del Trabajo, esto ante la reducción de salarios, y presiones laborales a las que se han visto sometidos algunos obreros.

“No hay que confundir la situación ha sido muy difusa la información que se ha estado generando desde niveles nacional como local, quiero decirle que no es declarada una contingencia, es una emergencia, si hubiese sido una contingencia, primero se daría por la autoridades competentes, en segundo se determinará las relaciones laborales con los trabajadores y posteriormente se mandaría al trabajador a descansar y resguardarse a sus casas ante las medidas sanitarias que se dispongan y se daría un salario mínimo pero sólo sería por un mes y al término de este proceso sanitario se reintegraría a su trabajo, este no es el caso”, explicó.

Detalló que si el patrón los manda a descansar debe de ser con todo el salario y si los despide injustificadamente los tiene que liquidar con forme a la Ley Federal del Trabajo, salvaguardando los derechos y las garantías de los trabajadores y si no lo está haciendo el trabajador tiene toda la libertad de hacer su demanda ante la Secretaría del Trabajado.

En el caso de la empresa Marquardt ubicada en Castro del Río, que supuestamente está mandando a sus empleados a descansar con el 60% de sus salario y dando la opción a tomar sus vacaciones, resaltó que el documento no está firmado por un representante sindical u obrero, lo que destaca la importancia de contar con un sindicato para la defensa de los trabajadores.

Con servicio restringido en las Julcas

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje, no cuentan con servicio en sus instalaciones para los trabajadores que busquen interponer una denuncia o  asesoría en relación a despidos injustificados, cambios en su sueldo o vacaciones adelantadas, derivadas del COVID-19.

No obstante, las instalaciones están funcionando sólo para realizar convenios fuera de juicio, y para ello tienen un horario de 8:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.

Las oficinas no están abiertas para todos los ciudadanos, pero esto, no lo han informado las autoridades ya que cuando los trabajadores llegan a sus instalaciones ubicadas en el bulevar Venustiano Carranza, el guardia les indica los cambios que se realizaron.

“No cuentan con un letrero, ni del horario, sus servicios o teléfono donde podemos asesorarnos, yo vengo a preguntar porque en mi caso me hicieron firmar un contrato por un mes que corresponde a marzo en mi trabajo y luego me dijeron que ya no tenía empleo”, comentó Marlene, una joven de 19 años que trabajaba en una tienda en Centro Max.

Desprotegidos

En las instalaciones al cuestionar sobre los servicios a uno de los trabajadores de la junta, indicó que sólo trámites que corresponden a convenios fuera de juicio, y que para cualquier otra cosa se tienen que comunicar al teléfono 1 94 01 05.

Así, los trabajadores que acudieron por asesoría se dijeron desprotegidos por no conocer la ley y no tener nadie que se las interprete.

En el mismo caso se encuentra Noemí N. quien trabajaba en el cine dentro de un centro comercial, donde le indicaron que le pagarían el próximo lunes, pero checarían si era la mitad o un sueldo completo, y bajó esa incertidumbre se encuentran decenas de trabajadores.

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Negocios y Empresas

Hay bebidas alcohólicas en existencia en inventarios suficientes para cubrir la demanda de un mes, pero hay algunos lugares en donde se restringe la venta de éstas por resoluciones estatales o municipales

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Agencias

Ciudad de México.- Al no ser considerada una actividad esencial, no se podrá producir cerveza durante un mes, dijo el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Enoch Castellanos.

En el acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 o Covid-19 no se incluye la fabricación ni de cerveza ni de bebidas alcohólicas, dijo el líder de los industriales.

“Se paró la producción de cerveza porque no es un insumo esencial o de primera necesidad; sin embargo, algunos gobernadores o alcaldes, de Nuevo León, Quintana Roo, Baja California, tomaron la decisión de que no solo pararán las plantas, sino de que no hubiera expendio de bebidas y eso causó las compras de pánico”, detalló.

No obstante, explicó que sí hay cerveza y bebidas alcohólicas en existencia en inventarios suficientes para cubrir la demanda de un mes, pero hay algunos lugares en donde se restringe la venta de éstas por resoluciones estatales o municipales, de acuerdo con lo que reportó la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales.

Consideró que la decisión de impedir la venta de alcohol no tiene ningún fundamento científico, solamente a algunos funcionarios les pareció conveniente que no era bueno que la gente tomara en esta época de cuarentena.

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